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            确定了!企业人力资源管理师报考条件有这些变化!

            来源:233网校 2019年4月4日 分享到 评论

            对于人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师国家职业技能标准?#26657;?#20225;业人力资源管理师的报考条件发生了变化,具体变化内容如下:

            企业人力资源管理师报考条件主要变化:

            1、取消了结业证书的要求。

            2、加强了逐级考试的要求,三级考试,硕士以下学历必须取得四级/中级工证书;二级考试,博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书;一级考试,必须要取得二级/技师证书才能报考。取得?#23616;?#19994;或相关职业资格证书均可。

            3、增加了相关职业工作证明,且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

            4、增加专业要求,要求本专业或相关专业的毕业证书。

            企业人力资源管理师报考条件变化对比:

            级别新版条件旧版条件变化分析
            四级 1、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以?#29616;?#19994;学校本专业或相关专业毕业证书。(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)1、经?#23616;?#19994;四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。1、取消结业证书的要求;
            2、增加相关职业工作经验,工作经验从1年变成4年;
            3、取得本专业或相关专业毕业证书(技工学校或中等及以?#29616;?#19994;学校);
            2、累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作4年(含)以上2、连续从事?#23616;?#19994;工作1年以上。
            三级 1、取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作5年(含)以上。1、取得?#23616;?#19994;四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作3年以上,经?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。1、取消结业证书的要求;
            2、增加专业要求,要求取得本专业或相关专业证书;
            3、凡是硕士以下学历(需是本专业或相关专业),都需要取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工职业资格证书
            4、取消连续从事?#23616;?#19994;工作6年以上可报考的条件;
            5、对应学历的工作年限要求有增加;
            2、取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。2、取得大学本科学历证书后,经?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
            3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作2年(含)以上。3、连续从事?#23616;?#19994;工作6年以上。
            4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作1年(含)以上。4、取得?#23616;?#19994;四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作4年以上。
            5、具有硕?#32771;?#20197;上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。5、具有硕士研究生及以上学历证书。
            ——6、取得大学专科学历证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作3年以上。
            ——7、取得大学本科学历证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作1年以上。
            二级 1、取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作4年(含)以上。1、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作2年以上。1、取消结业证书的要求;
            2、增加专业要求,要求取得本专业或相关专业证书;
            3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业),都需要取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得?#23616;?#19994;或相关职业预备技师证书
            4、取消连续从事?#23616;?#19994;工作13年以上可报考的条件;
            5、对应学历的工作年限要求有增加;
            2、取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作3年(含)以上;或取得?#23616;?#19994;或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作2年(含)以上。2、连续从事?#23616;?#19994;工作13年以上。
            3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作2年(含)以上。3、取得?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作5年以上。
            4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作1年 (含)以上。4、取得?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作4年以上,经?#23616;?#19994;二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
            5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作2年(含)以上。5、取得大学本科学历证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作5年以上。
            ——6、具有大学本科学历证书,取得?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作4年以上。
            ——7、具有大学本科学历证书,取得?#23616;?#19994;三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作3年以上,经?#23616;?#19994;二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
            一级 1、取得?#23616;?#19994;或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作4年(含)以上。1、连续从事?#23616;?#19994;工作19年以上。1、取消结业证书的要求;
            2、必须取得?#23616;?#19994;或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考
            3、取消连续从事?#23616;?#19994;工作19年以上可报考的条件;
            ——2、取得?#23616;?#19994;二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作3年以上,经?#23616;?#19994;一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
            ——3、取得?#23616;?#19994;二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事?#23616;?#19994;工作4年以上。
            人社部公布企业人力资源管理师报考条件

            以上内容为人社部本次公布的企业人力资源管理师申报条件,相对于以前的报考条件来说,发生了很大的变化,整体趋势更?#21451;?#26684;。设计?#21335;?#20851;专业、相关职业、相关职业资格证书?#24471;?#22914;下:

            ①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

            ②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系?#21462;?#19979;同。

            ③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

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