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            人社部公布企业人力资源管理师报考条件,有重大变化!

            来源:人力资源和社会保障部 2019年4月3日 分享到 评论

            2019年4月2日,人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准,其中报考条件等内容有重大变化,新公布的职业技能标准?#26657;?#20225;业人力资源管理师报考条件如下:【企业人力资源管理师国家职业技能标准内容下载

            报考条件变化对比确定了!企业人力资源管理师报考条件有这些变化!

            具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

            (1) 累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 4 年 (含) 以上

            (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以?#29616;?#19994;学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

            (3) 高等院校本专业或相关专业在校生

            具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

            (1) 取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

            (2) 取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

            (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

            (4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994; 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事?#23616;?#19994;或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

            (5) 具有硕?#32771;?#20197;上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

            具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

            (1) 取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

            (2) 取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 3 年 (含) 以上;或取得?#23616;?#19994;或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

            (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事?#23616;?#19994;或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

            (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得?#23616;?#19994;或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

            (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

            具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:

            取得?#23616;?#19994;或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后,累计从事?#23616;?#19994;或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

            ①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

            ②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系?#21462;?#19979;同。

            ③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

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